SNPTES Franche-Comté

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25/12/2023

Compte épargne temps

 

Compte épargne temps : Revalorisation des montants des jours indemnisés à compter du 1er janvier 2024

getimage.png, déc. 2023
 

 

 

 

 

 

 

Le SNPTE-Unsa vous informe qu’un arrêté du 24 novembre 2023 publié au Journal officiel du 29 novembre met à jour les montants forfaitaires par jour indemnisé.

Sous certaines conditions et pour les personnels titulaires et contractuels (de plus d’un an) ayant ouvert un compte épargne temps, les montants par jour indemnisé sont les suivants :

  • Catégorie A et assimilé : passage de 135 euros à 150 euros,
  • Catégorie B et assimilé : passage de 90 euros à 100 euros,
  • Catégorie C et assimilé : passage de 75 euros à 83 euros.

Ces nouveaux montants s’appliqueront à compter du 1er janvier 2024.

Si cette revalorisation était nécessaire, le SNPTES regrette que ces montants ne soient pas identiques pour tous.

D’autre part, le SNPTES revendique que les établissements doivent avoir une dotation suffisante en personnels afin que chacun et chacune puisse prendre et bénéficier pleinement de ses jours de congés. Il est encore trop souvent nécessaire de rappeler que les congés sont avant tout là pour permettre à tout un chacun de reposer tant physiquement que moralement.

Le SNPTES agit au quotidien pour une amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail de l’ensemble des personnels titulaires et contractuels.

Plus d'informations sur le CET :

23/12/2023

Organigramme UTBM

Organigramme UTBM

 

 

20/12/2023

AG SNPTES du vendredi 15 décembre 2023

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  • CAC, en attente du retour du ministère pour les statuts du CAC au 31 mars 2024. Il faut un décret pour annuler le décret précédent. Les élus dans les conseils CA et CAC de UB et BSB ne seront plus votant mais pourront rester en tant qu'observateur.
  • PIA toujours bloqué à cause d'un seul document, qui est prêt, finalisé, mais il fait l'objet de certaines discussions au niveau certains chef d'établissements, retour de la marque UBFC, et rétrocession des noms de domaine ubfc.fr, ubfc.org, ubfc.exe. Ce document a été envoyé au SGPI et au Ministère, il est recevable, mais certains chefs d'établissement le bloquent encore.
  • Pilotage de la politique de site: pilotage de la recherche, collège doctorale deuxième réunion avec bcp d'enthousiasme, bonne dynamique commune, qui laisse augurer un avenir positif pour les écoles doctorales, 3 pour UB, 3 à UFC
  • Tous les outils de politique de site seront conservés et continueront d’exister : école doctorale, graduate school...
  • Le futur EPE qui va démarrer en 01 janvier 2025 ne devrait plus s'appeler UBFC, un nouveau nom est recherché., pas d'élection à l'UFC en novembre 2024. Une élection en mars avril 2025 pour le président du futur EPE, les services devront se structurer en conséquence, 88 personnels sur le site UBFC et 405 personnels sont gérés par UBFC sur tout le site, tech, ASI, ING, Doctorant
  • l'UFC devient le futur EPE en janvier 2025, l'ENSMM et l'UTBM vont devenir établissement membre composante et pourra garder sa responsabilité morale et juridique. ENSAMM et IAgroD vont devenir établissements membres associés. EPE valable 3 ans, en 2028, EPE peut devenir un grand établissement après évaluation HCERES en cohérence avec le proje. Entre 01 avril 2024 et décembre 2024: il faudra mener 2 projets de front, la structuration du futur EPE et le portage de la politique de site dont les projets PIA de l’UB…

Point sur les conseils : CSAE, F3SCT, CA,

Point sur les commissions en cour : Contractuel, CCPANT, égalité F/H, temps de travail des BIATSS, NBI..

Point sur : le CIA versé en fin d'année GEPA, RIFSEP + ticket cadeau de 35€ . N’hésitez pas à consulter Cézam et le SCASC.

Point sur le téléW : Demande de trois jours au cas par cas pour débloquer les situations bloquées pour l’instant par le DGS.

Dialogue social : Rendez-vous avec la présidente, jeudi 21 décembre 2023.

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